PB 2024

Pracuję Bezpiecznie 2024

Eliminacje zakładowe (etap internetowy)

Konkursem "Pracuję bezpiecznie 2024" zostają objęte wszystkie Oddziały Polskiej Grupy Górniczej S.A. Udział w konkursie jest dobrowolny. Wykluczeniu z konkursu podlegają:

zwycięzcy poprzednich edycji konkursu "Pracuję bezpiecznie",
finaliści konkursu "Pracuję bezpiecznie - 2023",
pracownicy Działów BHP,
dozór wyższy oraz osoby Kierownictwa,
pracownicy Centrali PGG S.A.

Dla uczestników eliminacji zakładowych zostały przygotowane atrakcyjne NAGRODY:

1. NAGRODA DYREKTORA KOPALNI/ZAKŁADU dla pracowników, którzy zajęli pierwsze, drugie i trzecie miejsce w comiesięcznych rozgrywkach, z zastrzeżeniem, że pracownik może być nagrodzony tylko raz w czasie trwania eliminacji.

2. NAGRODY DLA NAJLEPSZEGO ODDZIAŁU - nagrody przyznawane przez Dyrektorów Oddziałów PGG S.A., po sześciu miesiącach eliminacji zakładowych, w sposób zwyczajowo przyjęty w kopalni/zakładzie.

3. NAGRODA DODATKOWA:
- comiesięcznie jeden uczestnik konkursu, który w testach przygotowujących (próbnych) uzyskał najwyższą liczbę punktów otrzyma nominację do półfinału konkursu.

Eliminacje zakładowe :

Eliminacje składają się z sześciu miesięcznych rund (od kwietnia do września).
W ciągu każdego miesiąca zbierasz punkty do kwalifikacji generalnej w dwóch etapach :

test przygotowujący/próbny (może być rozwiązywany wielokrotnie)
test konkursowy (może być rozwiązywany raz w danym miesiącu, po rozwiązaniu minimum 10 testów próbnych)

Comiesięcznie jeden z uczestników konkursu, który w testach przygotowujących (próbnych) uzyskał najwyższą liczbę punktów otrzyma nominację do półfinału konkursu.

Osoby wykluczone z udziału w konkursu będą miały możliwość współtworzenia tematycznych ram konkursu BHP poprzez przedstawianie propozycji pytań i zadań konkursowych.

W przeciągu tych 6 miesięcy zostaną wyłonieni półfinaliści, wg następujących zasad:

po jednej osobie z każdej kopalni/zakładu, która zajęła pierwsze miejsce na szczeblu kopalni/zakładu czyli uzyskała najwyższą sumę punktów zdobytych łącznie z testów po sześciu miesiącach rozgrywki,
6 osób, które w testach przygotowujących (próbnych) uzyskały najwyższą liczbę punktów w poszczególnych miesiącach,
po jednej osobie z każdej kopalni/zakładu, wyłonionej z audytu stanowiskowego, spośród pracowników oddziałów, które zajęły pierwsze miejsca w każdej z kategorii audytu stanowiskowego w swojej kopalni/ruchu oraz zakładzie,
27 osób – spośród tych, które zajęły kolejne miejsca w kopalni/zakładzie a które uzyskały najwyższą sumę punktów zdobytych łącznie z testów po sześciu miesiącach rozgrywki w skali całej Polskiej Grupy Górniczej S.A. Liczba miejsc dla kopalni /zakładu będzie zależna od sumy punktów zdobytych przez pracowników kopalni/zakładu, wg następującego klucza:

Miejsce zajęte przez kopalnię/zakład na podstawie sumy zdobytych punktów		Dodatkowa liczba osób zakwalifikowana do półfinału
1		5
2		4
3		3
4 – 8		2
9 – 13		1

W ramach eliminacji zakładowych w każdym ruchu kopalni zostaną wyróżnione 2 najlepsze oddziały produkcyjne (jeden przodkowy/pozaprzodkowy oraz jeden powierzchniowy), natomiast w zakładach zostanie wyróżniony jeden najlepszy oddział. Za najlepszy oddział każdego ruchu kopalni uznaje się oddział, który uzyskał najwyższą wartość wskaźnika W_NO obliczonego zgodnie z poniższym wzorem:

gdzie:

W_NO - wskaźnik wyboru najlepszego oddziału,
- suma punktów uzyskanych z zadań i testów przez wszystkich pracowników i-tego oddziału uczestniczących w eliminacjach zakładowych,
L_U - liczba pracowników i-tego oddziału uczestniczących w konkursie, którzy uzyskali co najmniej 5 pkt. w teście konkursowym,
L_Z - liczba pracowników zatrudnionych w i-tym oddziale

NAGRODY DLA LAUREATÓW KONKURSU

za zajęcie I miejsca: nagrodę w wysokości 12 000,00 zł brutto
za zajęcie II miejsca: nagrodę w wysokości 8 500,00 zł brutto
za zajęcie III miejsca: nagrodę w wysokości 6 500,00 zł brutto
dla uczestników finału konkursu, którzy zajęli miejsca od IV do X nagrody po 2 000,00 zł brutto.

Przykład :
Test przygotowujący i miesięczny składa się z 30 pytań. Jest miesiąc czerwiec 2024. W teście miesięcznym (tym jednorazowym) zdobyłeś/aś 25 punktów, a w testach przygotowujących zdobyłeś/aś max 29 punktów. W sumie zdobyłeś/aś 25 + (29 x 0.1) = 27.9 (+max 3 punkty dodatkowe) punktów w rundzie czerwcowej. Z rankingu wynika, że zdobyłeś/aś drugie miejsce w swojej kopalni/zakładzie. Czy przysługuje Ci nagroda ? Tak … pod warunkiem, że pierwsze miejsce w czerwcu zdobył Franek, a w poprzednim miesiącu też był pierwszy. Zawsze też możesz powalczyć o automatyczną nominację do półfinału, czyli nagrodę dodatkową za liczbę punktów zdobytych w testach próbnych.

Kilka słów o teście :

Test składa się z 30 losowych pytań.
NOWOŚĆ:
- 12 pytań losowanych jest z ogólnych przepisów BHP w tym:
  - 8 pytań z ogólnych przepisów BHP
  - 4 pytania z przepisów BHP dół/powierzchnia związanych z grupą stanowiskową
- 18 pytań losowanych jest z kategorii związanej z grupą stanowiskową. Uczestnik konkursu będzie mógł samodzielnie ustawiać cztery grupy preferencji pytań w następujący sposób: pytania górnicze, elektryczne, mechaniczne dla stanowisk dołowych lub pytania elektryczne, mechaniczne i pozostałe dla stanowisk powierzchniowych. Przy wyborze preferencji pytań nie ma ograniczeń ze względu na stanowisko zatrudnienia (pod ziemią lub powierzchnia).
Pytania mogą być wielokrotnego wyboru (min. jedna poprawna odpowiedź, max. 4 poprawne odpowiedzi), w formie uzupełnienia (do wpisania np. poprawna wartość), czy wyboru z list poprawnych odpowiedzi.
Za poprawną odpowiedź przydzielany jest 1 punkt, za błędną odpowiedź 0 punktów.
Nie przyznajemy punktów częściowych tzn. jeśli poprawną odpowiedzią jest odpowiedź A i C, a Ty odpowiedziałeś tylko A - punkt nie zostaje zaliczony.
Test polega na odpowiedzeniu na zadane pytania w określonym czasie. W momencie wyświetlenia się pytania na ekranie komputera/tabletu rozpoczyna się odliczanie czasu przeznaczonego na odpowiedź. Nie wysłanie odpowiedzi w wyznaczonym czasie jest równoznaczne z niezaliczeniem odpowiedzi na wyświetlone w danym momencie pytanie.
W przypadku udzielenia błędnej odpowiedzi na pytanie w teście przygotowującym poinformujemy Cię jak powinieneś odpowiedzieć (czyli jaka była prawidłowa odpowiedź). W teście miesięcznym takiej informacji nie podajemy.
Wylogowanie się z systemu (kliknięcie w przycisk 'koniec pracy') w czasie trwania testu równoznaczne jest z niezaliczeniem odpowiedzi na wyświetlone w danym momencie pytanie. Logując się ponownie (przez Portal Pracownika) możesz kontynuować test.
W czasie testu nie używaj w przeglądarce przycisku 'Odśwież' - spowoduje on wygenerowanie kolejnego pytania, a za poprzednie nie zostanie naliczony punkt.
Test przygotowujący dostępny jest przez cały dany miesiąc. Możesz go wykonać wiele razy, a do rankingu będzie brany najlepszy miesięczny wynik.
Test miesięczny dostępny jest przez cały dany miesiąc. UWAGA : Dany test miesięczny możesz wykonać tylko jeden raz po rozwiązaniu min. 5 testów próbnych.
Wykonywanie testu miesięcznego nie odkładaj na ostatnią chwilę. Odpowiedź na ostatnie pytanie musi nastąpić do godz. 23:59 ostatniego dnia miesiąca.
W aplikacji dostępne są rankingi najlepszych testów ... możesz przekonać się jaki jest Twój poziom wiedzy i Twoich kolegów :) W przypadku osiągnięcia takiej samej liczby punktów o pozycji w rankingu decyduje łączny czas udzielania odpowiedzi na poszczególne pytania testu miesięcznego. Rankingi są dostępne tylko dla uczestników konkursu, a uczestnicy pozakonkursowi nie mają dostępu do rankingu i ich wyniki nie są brane pod uwagę przy ich budowie. W rankingu pojawiają się następujące dane : imię, nazwisko, kopalnia/zakład, oddział, informacja o punktacji najlepszego testu próbnego w danym miesiącu, informacja o punktacji/czasie testu miesięcznego.
Testy przygotowujące dostępne są dla wszystkich użytkowników. Testy miesięczne dostępne są tylko dla uczestników konkursu.
Do bazy pytań testu miesięcznego przechodzi ok. 80% pytań z testów przygotowujących/próbnych ... zachęcamy więc do rozwiązywania testów próbnych.
Do tworzenia pytań konkursowych wykorzystywane są materiały zamieszczane na platformie GWAREK (logowanie w Portalu Pracownika). Zachęcamy zatem do przeglądania naszej platformy edukacyjnej.

Punkty dodatkowe:

w każdym miesiącu przydzielane są punkty dodatkowe uczestnikom konkursu danej kopalni/zakładu, którzy rozwiązali trzydzieści lub więcej testów próbnych z wynikiem >=20 punktów, wg klucza :

Liczba testów wykonanych przez uczestnika z punktacją >= 20		Dodatkowa liczba punktów w danym miesiącu
< 30		0
>= 30		3

Czyli na ostateczną punktację w danym miesiącu składa się :

10 % punktów z najlepiej rozwiązanego testu przygotowującego - max 3 pkt.
punkty za liczbę rozwiązanych testów z punktacją >=20 w danym miesiącu - 0 pkt. lub 3 pkt.
punkty z testu miesięcznego - max 30 pkt.